2026-01-11 公布單位：人事室
一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年10月15日總處培字第1140022175號函辦理。

二、查本府前分別以本年4月15日高市府人考字第11401882600號書函及本年9月22日高市府人考字第11405312600號函（均諒達），請各機關(構)及學校加強宣導公務員赴陸港澳，不分平、假日均應於行前登錄差勤申請或獲得機關許可，並配合調整差勤系統相關頁面及增列警示文字。

三、復查本府業以本年10月14日高市府人考字第11430970900函轉行政院訂定「行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校公務人員違法（規）赴陸建議懲處原則」及「行政院與所屬各機關（構）學校公務人員違規赴港澳建議懲處原 則」，均自115年7月1日生效，請各機關(構)學校加強宣導，以利所屬人員瞭解相關規定。

四、依陸委會旨揭精進措施，請各機關學校人事機構加強宣導，並落實辦理下列事項：

(一)熟稔相關法規，避免發生延遲通報（例如未依期限至內政部移民署「公務人員赴陸許可線上申請系統」完成案件報送），或錯認官職等誤用簡任（或相當簡任）第十職等以下赴陸申請程序致影響當事人權益之情事，並確實向機關同仁宣導公務員赴陸港澳管理機制內容。

(二)落實及時至人事總處「人力資源管理資訊系統（WebHR）」報送簡任第11職等以上公務員（含兼任行政職務之教育人員）名冊資料。

(三)對於非一般公務人員（例如公營事業公務員兼勞工、教育人員兼任行政職等），於其到任時提供任職切結書、或初任、調任需要簽署表件時，併同提供赴陸規定相關宣導資料，要求當事人一併簽署，以確實達到告知效果。請轄有公營事業機構之機關確實轉知。

五、另為利各界瞭解赴陸港澳管理機制，陸委會已製作宣傳圖卡及更新該會官網「公務員赴陸專區/Q&A」，供各機關內部宣導。